Blog

AI is volwassen. En te veel organisaties ontkennen dat. En daarom blijft de echte business impact achter. Ze zien AI als een toolvraagstuk. Maar het is een organisatievraagstuk. In dit artikel leg ik uit waarom AI (nog) geen SaaS is maar QaaS.

“Je moet AI niet inzetten om mensen te vervangen, maar om ze slimmer te laten werken.” Dit is geen loze tech-kreet, maar een dagelijkse praktijk bij de Jong Intra Vakanties. De touroperator werkt sinds 2024 samen met AI-specialist AI Opener om medewerkers niet overbodig, maar juist effectiever te maken. Het resultaat: meer snelheid, meer schaalbaarheid – zonder de menselijke maat te verliezen.

Handig voor notulen of een voorstel sneller tikken, maar zodra je AI beter wilt laten meewerken in je workflow loop je vast. De reden? Die AI projecten binnen Copilot die voorbij gaan aan sec effiency-gain worden vaak & terecht getrokken door IT. Meer waarde ontstaat als de business zelf de AI-kar trekt met agents die domeinexpertise, modelvrijheid en data- en tool integratie combineren.

Veel bedrijven willen ‘iets met AI’, maar blijven hangen in plannen, commissies en uitstelgedrag. Ondertussen experimenteert het team allang zelf. Herkenbaar? Wij maakten er een campagne over met een knipoog en een serieuze ondertoon. In deze blog ontdek je waarom uitstellen geen strategie is.

Bij Trojan Monkeys staat creativiteit altijd voorop. Maar sinds de samenwerking met AI Opener en de komst van Sparky, hun persoonlijke AI Agent, is hun creatieve proces naar een compleet nieuw niveau getild. Sparky is speciaal afgestemd op de stijl van Creative Director Auke van Rossum en laat zien dat zelfs een ‘AI-aap’ het creatieve denkwerk verrassend goed kan aanjagen.

AI Opener, Artific en AI Ready bundelen krachten en zorgen voor rust, grip en snelheid bij inzet van AI.

AI die voor je werkt, zonder dat je erop hoeft te klikken? Het kan echt. In deze blog ontdek je hoe zogeheten AI-agents zelfstandig e-mails beantwoorden, afspraken plannen, leads opvolgen én social media bijhouden. Geen toverkunst, wel praktijk. Met 4 voorbeelden zie je hoe bedrijven tijd terugwinnen, fouten voorkomen en hun team laten focussen op werk dat ertoe doet.