Quincy James
12 jun 2025
2 minuten
De AI-commissie komt later. Je medewerkers zijn namelijk al begonnen
Iedereen wil iets met AI maar wij spreken dagelijks teams die niet verder komen dan plannen, praten en uitstellen.
Dat klinkt cynisch, maar we zien het overal: bedrijven die willen innoveren, die snappen dat AI iets groots gaat worden — maar die blijven hangen in ideeën, commissies of afwachten tot het "duidelijker" wordt.
En ondertussen gebruikt het supportteam ChatGPT om klantmails op te stellen.
Gebruikt marketing Midjourney voor social visuals.
Heeft iemand op sales een Zapier-script gebouwd dat leads automatisch e-mailt.
Allemaal onder de radar. Zonder structuur. Zonder beleid.
Want eerlijk is eerlijk: als je als bedrijf niks doet, doet je team het wel. Op eigen houtje.
We noemen dat het AI-uitstellers-syndroom
Een vriendelijke term voor een pijnlijk patroon:
“We willen het goed doen… dus doen we voorlopig nog even niks.”
Herkenbaar? Je bent niet de enige. Volgens onderzoek werkt meer dan 70% van de medewerkers in het MKB al dagelijks met AI-tools. Maar bij het merendeel van de bedrijven is daar geen beleid, geen toezicht en geen duidelijke visie op.
Dat is geen onwil. Het is uitstel. Omdat AI spannend is. Complex lijkt. Of omdat niemand zeker weet waar te beginnen.
Daarom lanceerden we: De AI-Uitstellers Anonymous
Een serie korte video’s over mensen zoals jij en ik — die goede bedoelingen hebben, maar toch de boot missen.
De manager die een commissie wil oprichten, terwijl z’n team allang experimenteert.
De collega die roept dat AI een hype is, maar wel vijf inboxen tegelijk probeert bij te houden.
Of de medewerker die zich zorgen maakt over privacy, maar z’n wachtwoord op een post-it schrijft.
Luchtig? Zeker. Maar ook bedoeld als spiegel.
Bekijk hier de eerste aflevering van de campagne ‘De AI-uitstellers’:
🎬 Vond je 'm leuk en/of herkenbaar? Abonneer je op ons YouTube-kanaal daar verschijnen de komende weken alle nieuwe afleveringen als eerste.